补/特休管理 – 天心天思 SunFusion 在线帮助

一、作用

（1）员工每年的特休、补休需要在本作业进行录入。

（2）区分是否启用多分公司任职模式。当启用时，根据集团分公司设定员工每年的年假、补休等资料。

（1）直接新增【补/特休管理】

（2）批量录入【补/特休管理】

（3）终审【补/特休申请单】时自动产生【补/特休管理】

字段	说明
年度	必填；系统自动带出当前年度，也可手工修改。
集团分公司	当【薪资考勤参数】中开启“启用多分公司任职模式”时，则当前栏位才开放输入。
员工代号	必填；填写需要录入补/特休管理的员工，提供速查视窗，过滤已终审、未辞职的员工资料；系统自动到【员工资料】中查找“系统用户代号”=当前登录用户的员工资料，将该员工代号带到补/特休管理的“员工代号”栏位，如查找不到则“员工代号”默认为空。
所属部门	自动带出员工的所属部门，不允许修改。
假别	必填；提供速查视窗，过滤【考勤项目】中“考勤项目类型”=“2.是补休”和“3.是特休”的假别资料。
到职日	自动带出员工的到职日期，不允许修改。
核准日	必填；补/特休管理的核准日。
核准人	必填；补/特休管理的核准人。
核准数	必填；补/特休管理的核准数。
起休日	必填；补/特休管理的起休日。
有效日	必填；补/特休管理的有效日。