补/特休转薪资
一、作用
1、说明
（1）对于员工年度未用完的年假、补休等假别，如果企业希望以薪资的方式补偿给员工，则可通过本作业将剩余的假别天数转为员工【薪资异动】记录，后续通过【薪资发放单】进行发放。
（2）本单据支持走审核流程。
二、重点字段说明
1、表头字段
| 字段 | 说明 |
| 转薪日期 | 必填；输入补/特休转薪资的日期，系统自动带出当天日期，也可手工修改。 |
| 转薪单号 | 必填；系统根据编码原则自动生成，也可手工修改。 |
| 经办人 | 必填；提供速查视窗，过滤已终审、未辞职的员工资料；系统自动到【员工资料】中查找“系统用户代号”=当前登录用户的员工资料，将该员工代号带到“经办人”栏位，如查找不到则“经办人”默认为空。 |
| 部门代号 | 必填；自动带出员工的所属部门，允许修改。 |
| 薪资年月 | 必填；产生【薪资异动】记录的薪资年月。 |
| 薪资项目 | 必填；产生【薪资异动】记录的薪资项目。 |
| 薪资日期 | 必填；产生【薪资异动】记录的薪资日期。 |
2、表身字段
表身资料来源于【计算】后的结果，允许修改、但不允许新增。
| 字段 | 说明 |
| 员工代号 | 补/特休转薪资记录的员工代号。 |
| 假别 | 补/特休转薪资记录的假别。 |
| 补休天数 | 可转薪资的补休天数。 |
| 特休天数 | 可转薪资的特休天数。 |
| 薪资金额 | 可转薪资的薪资金额。 |
三、操作
ERP系统菜单位置：考勤系统——考勤系统——补/特休管理——补/特休转薪资
1、直接新增【补/特休转薪资】
（1）进入【补/特休转薪资】页面，表头输入经办人、部门代号、薪资年月、薪资项目、薪资日期
（2）点击【计算】
（3）输入查询条件，查询出记录后，勾选要转薪资的记录，点击【下一步】
设置“金额计算方式”和“补/特休天数取值”，点击【计算】
计算结果会显示在表身：
确认无误后，点击【保存】即可。
四、单据影响
【补/特休转薪资】保存后会产生【薪资异动】记录：
